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随着夏季转会窗口的开启，AC米兰的阵容调整计划逐渐浮出水面，在清理冗余球员的过程中，俱乐部与比利时前锋迪沃克·奥里吉的谈判却陷入僵局，据跟队记者透露，奥里吉方面提出的遣散费要求超过其税后400万欧元年薪的一半，这一数字远高于米兰的预期，双方将继续展开拉锯式谈判。
高薪合约遗留问题
2022年夏天，奥里吉以自由身从利物浦转会至AC米兰，当时俱乐部为其提供了一份为期四年、税后年薪高达400万欧元的合同，这一薪资在米兰队内属于中高梯队，体现了管理层对其即战力和潜力的认可，两个赛季以来，奥里吉的表现并未达到预期，频繁的伤病和与战术体系的不兼容，导致其仅在各赛事中出场27次，贡献2球1助攻，本赛季，随着约维奇和奥卡福的稳定发挥，奥里吉在锋线的顺位进一步下滑，彻底沦为边缘人物。
对于财政压力持续的米兰而言，奥里吉的高薪已成为负担，俱乐部希望通过协商解约的方式为其寻找出路，但球员方面坚持要求高额补偿，据悉，奥里吉的团队主张，若提前终止合同，米兰需支付其剩余两年合约中超过一半的薪资，即至少400万欧元，这一要求与米兰“低成本解约”的策略相悖，使得谈判举步维艰。
谈判策略与球员立场
米兰管理层在近年来的球员清理中展现了灵活的手腕，例如此前与伊布拉希莫维奇、德凯特拉雷等人的分手均通过友好协商达成，奥里吉的案例更为复杂，球员本人仍希望留在欧洲主流联赛，并认为自身状态可通过季前训练恢复，其团队强调，奥里吉在利物浦和米兰的欧冠经验具有独特价值，若自由身离队，本可争取更优厚的签约待遇，因此索要补偿具有合理性。
米兰试图以“分期支付”或“奖金挂钩”方式降低直接成本，俱乐部提出，可将部分补偿与球员未来表现绑定，或将其与潜在下家的转会分成相关联，但奥里吉方面对此持谨慎态度，要求保障性收入，有消息称，土耳其费内巴切与一家沙特俱乐部曾表达过兴趣，但因薪资匹配问题未能推进。
财政公平法案的阴影
奥里吉的去留不仅关乎阵容优化，更与米兰的财政健康紧密相连，根据欧足联财政公平法案（FFP）要求，俱乐部需在2025年前实现收支平衡，高薪球员的冗余合同会直接拉高薪资占比，影响转会预算，若无法在夏季窗口解决奥里吉的问题，米兰可能面临两种困境：一是承担其全年薪资导致引援资金缩水，二是被迫低价抛售其他球员以填补账目缺口。
意甲联赛自2024年起实行的“增长法令”修订版也加剧了复杂性，该法令原本允许俱乐部为外籍球员减免50%的税收，但新规要求球员需在意甲连续效力满三年或签订长期合约，奥里吉的合同虽符合条件，但其离队意愿与俱乐部规划的矛盾，使得税收优势难以转化为实际收益。
未来走向与市场逻辑
尽管谈判陷入僵局，但双方均有意在季前集训前达成协议，米兰可能通过提高签约签字费或附加条款的方式妥协，而奥里吉亦需权衡职业生涯规划——若坚持留队却无出场机会，其价值将进一步缩水，值得注意的是，米兰近年来在处理类似问题时展现了耐心，例如与卡斯蒂列霍的拉锯战最终以解约收场，但耗时长达数月。
从欧洲足坛的整体环境看，高薪球员的解约已成为后疫情时代的常态，巴萨与乌姆蒂蒂、曼联与德赫亚等案例均显示，俱乐部更倾向于长痛不如短痛的策略，球员权益意识的提升也促使职业联盟重新审视合约保护机制，意甲球员工会近期便呼吁，应设立“解约仲裁委员会”以平衡劳资双方利益。
奥里吉与米兰的博弈，折射出现代足球中理想与现实的分野，俱乐部需要为战术革新和财政可持续性扫清障碍，而球员则试图在职业生涯的十字路口争取最大保障，这场谈判的结果，或将成为一个典型案例，影响未来意甲中高薪球员的流动模式，对于红黑军团而言，如何在不破坏更衣室氛围的前提下稳妥解决这一难题,考验着管理层的智慧与魄力。
